Tener tiempo libre para estar con tu familia, horarios flexibles, permisos de maternidad y paternidad, excedencia para víctimas de la violencia de género, un buen entorno de trabajo o compañerismo son algunos de los propósitos que ya se están cumpliendo en muchas empresas españolas en beneficio de todos.
Con este manual de gestión de conciliación de la vida laboral y familiar, Cruz Roja y BBVA culminan la que es ya su cuarta publicación conjunta con el objetivo de lanzar un modelo empresarial responsable, aunque añaden que también es necesaria la participación e implicación de otros agentes como la Administración Central, que con el “Plan Concilia” permite que 500.000 funcionarios puedan disfrutar de algunas de éstas políticas.
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