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Curso de Dirección y Gestión de Centros de Servicios Sociales
19 octubre 2010 - 17 marzo 2010
Módulo I. Gestión de los Recursos Humanos 1. Organización de un departamento de recursos humanos
2. Gestión estratégica de los recursos humanos 3. Legislación laboral 4. Trabajo en equipo 5. Síndrome de Burnout y prevención Módulo II. Habilidades Directivas 1. La dirección de los Centros de Servicios Sociales 2. La comunicación en la organización 3. Habilidades de comunicación 4. Habilidades directivas Módulo III. Gestión económico-financiera (25 horas) 1. Bases de contabilidad 2. Presupuestos, costes, balance y análisis de desviaciones. 3. Análisis de rentabilidad 4. Análisis patrimonial, financiero y económico. 5. Suministros y proveedores 6. Contabilidad adaptada a entidades no lucrativas Módulo IV. Dirección Técnica de Centros de Servicios Sociales 1. Política Social y su regulación en los marcos Europeo,Nacional, Autonómico y Local. 2. Política Social y Servicios Sociales en un Estado de Bienestar 3. Legislación en materia de Servicios Sociales 4. Sistema público y sistema privado en la prestación de Servicios Sociales 5. Tipología de destinatarios de los Servicios Sociales 6. Derechos y deberes de los usuarios 7. Legislación para la apertura de dispositivos 8. Gestión interna del centro 9. Programas de intervención y servicios básicos 10. Elaboración de proyectos. Planificación y programación 11. Red básica y especializada de servicios sociales Módulo V. Asistencia social y de la Dependencia 1. Conceptualización y evaluación de la dependencia. 2. Planificación y coordinación de servicios integrales de atención sociosanitaria. 3. El cuidado y los cuidadores. Módulo VI. Calidad en la Prestación de los servicios 1. Fundamentos y principios de la calidad. 2. La calidad total en la gestión de los centros de servicios sociales 3. Diseño e implementación de un plan de calidad 4. Control y evaluación de la calidad en servicios asistenciales. Las auditorias. 5. Mejora continua. 6. Certificación de calidad. 7. Sistemas de calidad en ONG´s y servicios sociales Módulo VII. Salud laboral y prevención de riesgos laborales 1. Principios de la prevención de riesgos laborales 2. Organización de la práctica de la prevención 3. Elaboración de un Plan de Prevención. Gestión preventiva de un centro. Sesiones presenciales y semipresenciales; visitas a dispositivos
Módulo I. Gestión de los Recursos Humanos
